Questa importantissima novità viene introdotta sempre con le modifiche apportate al Dlgs 81/08 e succ. mod. dal Decreto Legge n.146 del 21 ottobre 2021

In particolare citiamo l’art. 51 – Organismi paritetici

Il precedente comma

8-bis. Gli organismi paritetici comunicano all’INAIL i nominativi delle imprese che hanno aderito al sistema degli organismi paritetici e il nominativo o i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali

viene così ampliato

8-bis78. Gli organismi paritetici comunicano annualmente, nel rispetto delle disposizioni di cui al regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016 (regolamento generale sulla protezione dei dati – GDPR), all’Ispettorato nazionale del lavoro e all’INAIL i dati relativi:

1. a) alle imprese che hanno aderito al sistema degli organismi paritetici e a quelle che hanno svolto l’attività di formazione organizzata dagli stessi organismi;
2. b) ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali;
3. c) al rilascio delle asseverazioni di cui al comma 3-bis.

Mentre viene inserito un ulteriore comma

8-ter. I dati di cui al comma 8-bis sono utilizzati ai fini della individuazione di criteri di priorità nella programmazione della vigilanza e di criteri di premialità nell’ambito della determinazione degli oneri assicurativi da parte dell’INAIL. Per la definizione dei suddetti criteri si tiene conto del fatto che le imprese facenti parte degli organismi paritetici aderiscono ad un sistema paritetico volontario che ha come obiettivo primario la prevenzione sul luogo di lavoro.

Quindi per legge viene individuata una premialità per le imprese che sono in regola con i versamenti alle casse edili e che svolgono la formazione con le scuole edili